Ihre kostenfreie Erstberatung
- spezialisiert für die Gesundheitsbranche
- schnell, wirtschaftlich und zeitgemäß
- Ohne Leiharbeit oder Headhunting
UNSER SERVICE
Was wir für Sie machen
Wir unterstützen Arztpraxen dabei passendes Personal über Social Media zu finden
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Über soziale Plattformen Facebook und Instagram schaffen wir es die Bewerber zu erreichen nach denen Sie suchen!
ONBOARDING
Durch einen schnelle und effiziente Einarbeitung können Ihre neuen Mitarbeiter ab dem ersten Tag in der Praxis optimal für Patienten da sein.
EFFEKTIVE ABLÄUFE
Durch digitale Abläufe können Sie kostbare Zeit für Ihre Patienten gewinnen und langfristig Geld sparen
HÖCHSTE BEWERBERZAHL PRO MONAT
ZUFRIEDENE KUNDEN
PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
TAGE IM JAHR FÜR SIE DA
UNSERE METHODE
Wie wir für Sie die qualifizierte Fachkräfte finden
Schauen Sie sich jetzt das kurze Video an damit Sie unsere Methode kennen lernen können
KUNDENSTIMMEN
Das sagen unsere Kunden
Ich bin restlos begeistert, die Zusammenarbeit war wirklich klasse. Es hat alles noch besser und schneller geklappt als eingeplant. Ich bin auf dich aufmerksam geworden da du meintest, dass du dich auf Heilberufe spezialisiert hast und bin froh, dass ich mich dazu entschieden habe mit dir zusammen zu arbeiten. Ich komme bei Bedarf gerne wieder auf dich zu!
Herr Hayek wird ganz besonders Dank der Kombination seiner kreativen Ader und professionellem Know-how hohen Ansprüchen gerecht. Er steht jederzeit für Fragen und Wünsche zur Verfügung. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist top!
Timm war sehr professionell und geduldig. Hat alle meine Wünsche mit einbezogen und umgesetzt. Nichts war ein Problem und wenn doch, hat er so lange daran gearbeitet, bis es behoben war. Timm war immer freundlich und stand mir mit Rat und Tat zur Seite. Er ist äußerst zuverlässig und pünktlich. Ich würde Timm definitiv empfehlen und auch wieder in der Zukunft für weitere Projekte buchen. Danke Timm!!!
Professionelle Beratung und super Preis-Leistungs-Verhältnis
ÜBER UNS
Ich bin Ihr Spezialist
Als Recruiter für namhafte Startups durfte ich lernen wie Mitarbeitergewinnung heute für die großen Unternehmen funktioniert. Ich biete an Ihnen diese Methoden näher zu bringen, anzuwenden und damit auch Ihnen die Mitarbeiter finden zu lassen nach denen Sie gesucht haben.
Osteopath, Gründer und Strategieberater
FAQ | Häufig gestellte Fragen
Laut Statista Befragungen (2020) sucht die hälfte aller Arbeitnehmer nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber, obwohl nicht mal ein Drittel mit der aktuellen Arbeitssituation komplett zufrieden sind.
Wer sichtbar für die passiv suchenden ist, bringt sich in die Position genau diese Fachkräfte für sich zu gewinnen.
Je nach Standort, Praxisgröße, Attraktivität der Praxis können die Zahlen jedoch stark variieren.
Mit den genutzten Methode konnten bereits über 100 Bewerbungen Pro Monat für große Pflegeeinrichtungen generiert werden.
Bei Arztpraxen waren in Vergangenheit 10 Bewerbungen pro Monat nicht selten.
Fragen Sie gerne Ihren persönlichen Berater um eine Einschätzung Ihrer Möglichkeiten
Außerdem sollten Sie darauf achten, dass Sie bei Ihrem Beratungsgespräch wirklich beraten werden und nicht nur etwas angedreht bekommen.
Seriöse Dienstleister ermitteln normalerweise erst einmal Ihre Situation und Ihren Bedarf bevor ein Angebot geschickt wird.